一项得到RBC、IBM及德勤会计事务所〈Deloitte Touche〉赞助，由Catalyst进行的最新调查结果显示，英语带有外语口音、某些谈吐举止及英语措词不当，都会对事业发展和建立良好社交网络关係，构成障碍。
语言矫正专家兼SpeechScience Inc. 总栽Bonnie Gross表示：「从我的经验来说，正如这项最新调查所发现，人们现在都承认说话有外语口音、英语能力和表达技巧欠佳，確实会妨碍他们在加拿大实现自己的目標。」
该项於上週公佈的研究指出，多伦多是全球人口至為多样化的地方，但多伦多人却有一项共同需要，就是要清楚和自信地说英语。很多少数族裔人士都相信，要在商界及社会上取得成就和被人接受，他们需要把自己「加拿大化」－ 这包括消除外语口音、汲取一些「主流社会」的谈吐举止和惯用语。他们把英语带有外语口音，视為晋升的障碍之一，倘若他们的工作需要与同事或公眾交谈的话，这一点就更為重要。此外，他们认為，跟別人分享共同话题（包括对加拿大文化的认识）的能力，对建立良好的工作伙伴关係和社交网络非常重要。一些有色少数族裔，如南亚裔人士意识到，在他们任职的机构中，外型、衣著、举止，以及说话儼如其白人同事的有色少数族裔，会有较大的成功机会。根据2006年人口普查显示，每5名加拿大人之中，便有一人並非在本国出生，而且有三分之二人，在家中用法语或英语以外的另一种语言交谈。
一般而言，很多僱主或经理都觉得，由於英语的外语口音或语言习惯不正確，而贸然告诉他人不明所指，是「政治不正確」的。因此，他们只会三缄其口，不动声色，但与此同时，却聘用或擢升其他操明显加拿大口音的人士。
人们在改善口音，提高地道英语能力，以及对交谈和公开演说技巧加强信心以后，通常都较容易获得聘用或擢升至他们应得的位置。反观，积极希望於本地发展事业的专业移民，亦会选择一些能够提供针对「改进英语口音」的僱员训练计划的僱主，令他们与人沟通时更加事半功倍。
根据语言矫正学技术研发, 语言科学 (Speech Science)方法是能够把口音作永久性改变。这个方法只需三个月至一年的学习时间，便可以摒除说英语时的外语口音。而且，任何人在任何时候，都可以开始学习矫正口音，有些人可能较其他人需时较久，但最终总会成功。语言科学 (Speech Science) 方法並非一项ESL课程，而是一套减除英语外语口音的方法。这个方法在减除外语口音之余，並不会令您丧失或淡化自己的母语，甚或忘遗加拿大一直珍而重之的多元文化传统。
对於改进英语口音，Bonnie Gross有下列提示:
• 辅音的发音要准確，应注意舌头及嘴唇的变化
• 用自己的声音將片语中的字词连接起来
• 把句子里能够表达自己意思的字词，加以强调
• 句中停顿有致，以突出自己的观点
• 说话时要呼气
• 说话要充满热诚
详细资料见 www.speechscience.com加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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