十年前,初中毕业的阿林到广州东莞打工,很快在一家皮鞋公司找到了工作,他干的是缝纫工,在公司里缝纫工的工作环境最差,工资最低,他们一干就是十二个小时,而且也没有加班工资。
人在异乡的阿林敢怒而不敢言,两年之后,他成为熟练工人了。但新来的车间主任比原先一任更厉害,除了经常加班加点外,还常常扣发员工的工资。阿林有一次感冒发烧请了一天假,结果被主任扣发200元。第二天下午,阿林因为体温未退,体力上有些支持不住,他关了机器,坐在地上打了一个瞌睡。主任看到后走过来就是一脚,同乡们纷纷赶过来替阿林求情,说他有病,才打了一个瞌睡。
主任说:“不管什么原因,工作的时候打瞌睡一律解雇。”
阿林听罢,就豁出去了。他义正辞严地说:“作为打工者,我违反劳动纪律认罚,但是作为车间主任,你的管理方法不仅不会给公司带来效益,反而会带来矛盾。”
阿林一口气说完这些话,转身就走。第二天副总经理找到他说:“阿林,你这个人我观察很久了,有性格,技术也不错,而且人际关系相处得很好。公司决定,任命你为缝纫班班长。”原来阿林和车间主任争论时副总经理刚好经过,他十分赏识阿林的直率和一语中的。
一年后,阿林成为车间主任,也是公司中层干部中唯一的外地人。
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