亲历加国大公司的“潜规则”

　　许多人都认为在大公司做工作稳定，福利待遇好，还会有发展机会，前途无量。可是，当你熟悉了这个环境之后就会发现，从操作工人到中层管理人员很多都在混饭吃，得过且过，做一天和尚撞一天钟。

　　本人曾在一家中型企业工作过N年，上次经济危机时失业了。后来费劲周折钻进了一家汽车零件制造公司，继续从事专业技术工作。

　　初来乍到，一切都很新鲜，待遇和工作环境都还可以，公司宣扬的“核心价值”更是令人鼓舞，让本人觉得终于找到了一个尊重个人才能，发挥自己专长的机会，可以甩开膀子做点事情了。谁知，不久发现根本不是那回事儿。

　　首先是技术层面的。这家分公司已经成立了十几年，有的人在这里已经工作了很久，因此摆老资格是很自然的。一旦出现了技术层面的争执，有的人会这样说：“你才来了几天?我已在这里干了N年了!” 于是乎，弄得你哑口无言。是呀，晚来者似乎永远都比不上早来者的资历。

　　资历故然是值得夸耀与尊敬的，但技术的高低对错却与工作年限不成正比。我的一位同事经常夸口说他已经在这里做了十年了，好象无所不精。可据我了解，他的所有知识和经验基本是在这里学习的，在来这个国家之前他完全没有任何该专业的工厂实践，有时甚至跟他谈论一个很普通的专业名词他都不清楚。可他却总喜欢摆出一副权威的样子，动不动就给你讲讲“某某原理”，对他人更是颐指风使，呵斥教训。久而久之，磕磕碰碰的事便产生了。

　　当试图把矛盾交给中层经理以求得解决时才明白，原来这里没有是非，只有先如为主的印象。早已一团和气的氛围不可能因为你的介入而引发新的波澜，迟来者只能在这个氛围中绻起你的利爪，磨平你的棱角，化为昏昏沉沉一潭死水中的一滴水才能存在下去。去年刚来不久，就见到我所在的部门有一位女工程师，刚刚渡过了试用期就被炒了鱿鱼，看来她就是不了解大公司的潜规则而中了招。

　　这家大公司有一句口号很让人振奋，那就是：“无论何人都可以提合理化建议。一旦你的建议得到了公司的采纳并为公司增加了效益，你将得到丰厚的奖金。”时间久了你就会发现这完全是一句空话。首先是没有人会倾听你的建议，其次是公司呆板的管理模式完全没有你实现什么创意的机会。

　　移民这个国家之前本人曾经在生产的第一线有过多年的工作实践，作为一名技术人员对自己的专业还是很自信的。这家公司看起来似乎很大，然而具体到某项技术，所涉及的深度和广度都是很有限的。熟悉了一段时间之后，你不仅感到对所担负的工作游刃有余，而且也会从专业的角度发现一些需要改进的地方。但是，要想改变早已形成套路的工艺或习惯做法却阻力重重。

　　阻力首先来自你的同事，因为这些工艺和做法是他们制定并执行了很久的，为什么会接受一位后来者的建议?其次，改变的阻力来自你的上司。他们早已习惯了这些套路，即使不很完美，却也没有妨碍他们的职权和薪水，为什么会支持你的想法?不要指望他们会象迎接初春的鲜花那般对待你的所谓“合理化建议”，相反，他们会象审视异端似地打量着你。

　　前些天本人就做了一件大傻事。作为技术人员，还有监督产品质量的责任。工作中我发现一种产品的某项指标不符合技术要求，于是几番报告给质量检查科室，造成了该产品被大量扣压和重检。我以为公司会重视此事，追查相关人员的责任，分析问题发生的原因，并因此改进生产工艺和检测方法，谁知却引起了麻烦。

　　首先是我的顶头上司，不仅不追究相关人员的责任，研究问题发生的原因，反而鸡蛋里挑骨头找我的麻烦;还有公司负责生产的经理，则不满因此扣押的产品太多，延误了给客户供货;其次是车间的生产主管，也抱怨重新检查耗工费时，询问是否可以简单化?更可笑的是，最后的结果竟然是让应该对此次质量事故负责的相关人员重新修订检查规范，让大家以后照着做。我的上司还亲自跟我谈话，说那些有问题的产品经过测试，机械强度依然没有问题，不影响使用，等等。言外之意是要我以后遇到此类情况时要慎重，不要冒然要求停机重检。哈哈!

　　这件事让我茅塞顿开：“大公司的内部管理原来是这样的啊!”原以为那些中层经理很在乎产品的质量，客户的利益和公司的声誉呢，其实完全错了。大公司的创业者和所有者早已高高在上“不理朝政”了，众多分公司及生产部门的管理人员都是被聘请来的高级打工族，只不过职位和薪水比我们高一截罢了。他们所关心的是“位子”和“票子”，还有表面上过的去，工作上不出“乱子”。至于那些被扣查的零件，表面上似乎还不错，至于装到哪位客户的车上，能够运转三年还是五年，那就只有天知道了!我这样较真的结果，首先是给这些中层的管理者们添了“乱子”，怎能不引起他们的烦恼?如果我继续不识趣的话，就可能离着被炒掉不远了。

　　回想我从前工作过的那家公司是老板从一间地下室发展起来了，他带领员工们艰苦奋斗几十年才有了当时的规模。兢兢业业的老板也带出了一批勤勤恳恳的中层，精益求精的技术人员和一大帮任劳任怨的工人。我在那里的时候一丝一毫都不敢怠慢，周末还时常加班，连休假的机会都没有。如果产品出现质量问题，无论是谁发现的，从上到下都会认真对待，老板会一直跟踪到最后，直到问题得以解决。

　　看来小公司和大公司就是不一样啊，我们这些打工族，也要因此放聪明一点。大公司的规则其实早就“木以成舟”，你只须按照这个规则去做，向着既定的方向去爬就行了。或者呢，以一个寄生虫和蛀虫的角色出现，年复一年去赚自己那份微薄的薪水。说白了就是要学会世故，见风驶舵，切莫节外生枝，自讨没趣，自寻烦恼。（作者：红蚂蚁）