用超市聘书申请移民被拒 中国籍女子上诉得直

　　来自中国的高慈佳(CiJia Gao 音译)申请“加拿大经验”(CEC)移民，但移民官认为其聘书所载职责与“全国职业分类”(NOC)的定义部分不同，拒绝其申请。她不服提起上诉，法官认为移民官明显不公，撤销原裁定重新审理。

　　高慈佳是以“零售业主管”(Retail Sales Supervisor)名义透过“CEC”申请移民，并出具加国连锁超市喜互惠(Safeway Ltd.)的聘书为证，但2013年4月25日遭移民官拒绝。

　　移民官认为，雇主在聘书中罗列的职责有三项使用“帮助”(helping)、“协助”(assisting)及“襄助”(aiding)等字眼来描述其日常工作，且申请人并无“督导”(supervised)或协调销售人员与收银员，或指派销售人员。

　　因此其职责与NOC 6211所定义的职业不同，不符移民申请资格。她不服向联邦法庭提出司法覆核。

　　联邦法官任尼(Justice Donald Rennie)认为，NOC 6211的职业定义中并未明订“必要职责”(essential duties)，只有列出8项“主要职责”(main duties)，但移民官却挑出其中3项，指申请人聘书上所载的职责不符NOC定义。

　　此举无异于将这3项“主要职责”视为“必要职责”，明显不合理，因此撤销原来裁定重新审理。