移民前你想不到14件事

　　08 公司在获得绿卡时起作用

　　中国移民很难在公司里获取技术类以外的职位，升上管理层更是难上加难。一些固有行为习惯也会导致公司对他们的评价不高。

　　大多数中国人在一开始进入公司的时候只参加华人社交活动，很少参加公司或是当地人的活动。看新闻主要看华语新闻，跟美国本地人交流也以“中国人为主题。这都会给人留下不愿意与大家交流的印象。

　　只有表现出愿意融入当地文化的态度才能帮你摆脱这些，谈论所居住城市的橄榄球队比赛，主动加入聚会，就更容易在职场上被接受。

　　技术移民能否获得绿卡和公司是否愿意长期雇佣你有很大关系，公司在你争取签证这件事情上也能发挥作用。大型公司通常要看业绩表现和上司的评价，小公司则可能会以支付少于标准薪酬的条件来承诺帮你获得工作签证。

　　09 住在华人区就没法融入当地

　　美国、澳大利亚、加拿大等国家的华人区环境大多数都很差。有些移民刚来的时候以为住在华人区会有归属感，语言也有个适应过程，人际交流没障碍，生活习惯都没差别。加拿大温哥华的华人区所处的地段甚至还非常好。

　　华人区老移民很多是早年偷渡过来的，常年生活在社会底层，素质不高，很多家庭一旦有条件，就会搬离华人区。尽管华人区的租金都比较便宜，但是住在那里会直接阻碍到家庭融入主流社会，而且没有好的教育资源和医疗条件，对家庭和孩子的发展都没有好处。

　　10 你进不了政府部门工作

　　出国之前曾经想过是不是有一天可以进入当地政府部门工作，融入主流社会。到了加拿大以后才慢慢发现简直就是天方夜谭。

　　当地的政府部门只要本国公民，不接受移民。工作所需的资格证书也必须以加拿大本国的证书为准，个别与国际接轨的资格证书有时候可获得部分认可。

　　11 可以先融入华人社交圈

　　李峻去加拿大的时候还很年轻，到了那边先读了一段时间的书，用来融入当地社交圈以及缓冲找工作的时间。比较幸运的是，在读书期间他就认识了当地华人商会的人，为他找工作积累了不少人脉资源。

　　能认识商会的人，是他通过参加各种各样的同乡会、同学会，旅游团和BBQ聚会获得的机会。刚移民过去的人，最好能和认识的移民朋友交换各种信息，找工作有人推荐是比较快捷和有效的办法。

　　12 十有八九要做蓝领

　　肖树(化名)的一些学理工科的朋友移民到加拿大后，找工作特别难。他一个朋友，拿着英国的地质学博士学位，通过技术移民至加拿大温哥华，大半年都没找到工作。后来他开始做保险推销，至今已经做了8年，太太在一家巧克力厂的流水线上分拣包装各种巧克力产品。

　　现在他们有了积蓄，经济状况逐渐好转，刚刚在温哥华买了房子，不用再租房了。在他身边也有一些在国内是高层领导或精英人士的朋友，为了移民加拿大耗尽所有积蓄，到了加拿大以后长期找不到工作，又不愿做蓝领，所以生活很差。

　　13 Labour的工作不比Office低级

　　在加拿大，Labour的概念并不带有“苦力”的意思，大部分人出国前认为在加拿大做Labour的社会地位比较低、收入也不会高。其实在北美，Labour的工作薪水往往比Office的还要高，前两年，有技术的切肉工或是送货员，每小时薪水是35美元，他们的生活其实很滋润。

　　看起来很体面的办公室工作，如果没有一定级别的职位，拿的薪水也就是政府规定的最低水平10美元/小时左右。国外的生活远没有中国丰富多彩，反而很单调，不像国内有那么多夜生活，商场打烊也很早。

　　14 办公室政治跟你没关系

　　加拿大职场也有办公室政治，但这种所谓的“斗争”一般存在于公司的中高层、管理层里。从中国移民到加拿大的人，极少能达到能参与办公室政治的级别。

　　加拿大很少有仅有几年工作经验就能做到高级部门经理级别的职位，还能再快速升迁。在北美一个高级部门经理，在这个职位上最少要做20年以上甚至更久。